职场入门槛的第一步，用人单位如何更好更快的筛选可用的人，在不认识或不知道你才能的时候，学历就是筛选的第一标准。而且大多数用人单位（国家机关和事业单位更为明显）在筛选简历的时候，本科或者以上的学历要求基本是最低的了。你越努力学习，以后你的选择越多，机会就越多。
2.工资待遇、评职称和晋升
涨工资也要分等级，能力以外的就是学历，职称了，大部分单位（特别是国家机关和事业单位）都是按照学历的高低来调整基础薪酬的（那些说学历没用的人啪啪打脸），相同能力，大专可能就会比本科少200-300的底薪（只是举例，每个单位情况不同）。并且在事业单位中，想要晋升为更高的职位，通常需要更高的学历才行。
3.考研、考公务员
如今无论是全日制本科，或者是成人教育本科学历，都是可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满五年后报考研究生。
公务员对于大部分而言是铁饭碗（近期貌似薪资又上调过），工作相对稳定，压力较小，但是大多数公员岗位都要求本科以上才有资格。
4.落户
有部分地区（例如上海）实行“积分落户制”，按照制度设计，流动人员的学历、职称、社会保险、社会服务、荣誉称号等都可置换一定分值，累积的分值将可能为他们换得梦寐以求的“城镇户口”或“子女入学指标”。学历就是你的加分项。
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